Unbehandelte Suchterkrankungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Betrieb verursachen hohe Kosten, eine erh�hte Arbeitsunfallrate, St�rungen im Betriebsablauf und Image-sch�den. Warnsignale bei alkoholkranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden �bersehen oder falsch eingesch�tzt, es fehlen Kenntnisse �ber Handlungs- und Hilfsm�glichkeiten.Die Folge ist ein oft jahrelanges Vermeidungsverhalten, das letztlich kostenintensiv ist und f�r die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Hilfe bietet. Fr�hzeitige konstruktive Inter-ventionen k�nnen f�r alle Beteiligten hilfreich sein. Aufgabe der betrieblichen Suchtpr�vention als Teil der Gesundheitsf�rderung ist es, Orientierung und Handlungsanleitungen f�r die Praxis zu bieten.
Wir unterst�tzen Sie mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung.
Suchtpr�vention - ein Baustein betrieblicher Gesundheitsf�rderung